2005년에 설립되어 한국의 철도 인프라를

발전시키고 있는 공공기관

국가철도공단!!

 

철도 건설 및 운영, 안전 관리 등

다양한 분야에서 중요한 역할을 수행하며,

국민의 안전하고 편리한 이동을 지원하고 있는데요.

 

고속철도와 지역 철도망의 확장에 힘쓰며,

지속 가능한 철도 운영을 위해

다양한 연구개발도 진행하고 있습니다.

 

또한, 여러 대형 프로젝트를 성공적으로 수행해

국내 철도 시스템의 현대화에 크게 기여한 바 있습니다.

 

직원들의 역량 강화를 위한

다양한 교육 프로그램도 운영하고 있는데요.

 

최근에는 ‘제13회 국토교통 HRD 콘테스트’에서 직무교육과정 개발 분야

‘핵심가치 내재화를 위한 G.T.X.(Great Team eXperience) 프로그램 사례’로

최우수상을 받았습니다.

 

이 상은 저연차 직원들을 대상으로 한

G.T.X. 프로그램의 성과를 인정받은 것으로

VR 체험과 Chat GPT 활용 등

혁신적인 교육 방식을 도입하여,

교육생들의 적극적인 참여를 끌어냈습니다.

 

그 결과, 핵심 가치에 대한 이해도가

18.2% 향상되었다는 성과를 기록했습니다.

 

그리고, 국가철도공단은 클라우드 기반의

스마트워크 시스템을 도입하여

근무 환경 혁신도 모색하고 있는데요.

 

이를 통해 직원들은 언제 어디서나

업무를 수행할 수 있게 되었으며,

2차 인증과 통신 구간 암호화를 실행하는 등

정보보안에도 신경 썼습니다.

 

이 시스템은 연간 약 4,300만 원의

전기 비용 절감과 탄소배출 감소 효과를 기대할 수 있습니다..

 

이성해 국가철도공단 이사장은

“이번 최우수상 수상은 우리 공단의

인재개발에 대한 지속적인 노력이 인정받은 결과”라고 밝히며

“앞으로도 직원들의 역량 개발과 인재 양성을 위해

변화와 혁신을 거듭하겠다”고 전했습니다.

 

직원 교육 혁신을 통해

인재 양성의 성과를 거두고 있는 국가철도공단!!

 

지속적인 발전을 거듭하며

안전하고 편리한 철도 이용을 위해 노력하고 있습니다.

 

기업뉴스TV입니다.

 

 

(with AI video maker)